Das eigene Zuhause und die Gesundheit zählen mit zu den wertvollsten Gütern, die wir haben. Als einer der deutschlandweit führenden Pflegedienste im Premiumsegment setzen wir seit über 38 Jahren Maßstäbe in der häuslichen Pflege und Betreuung. Mit einem Team von rund 300 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden eine würdevolle und individuelle Pflege in den eigenen vier Wänden. Unsere Dienstleistung basiert auf höchster Kompetenz und dem Einsatz unseres Teams, das stets bestrebt ist, den hohen Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere DNA ist die 24/7 Premiumpflege und Premiumdienstleistung.
Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Headquarter einen Recruiter (m/w/d).
Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und bringst Erfahrung im Bereich Direktansprache und Talent Acquisition mit? Du möchtest Familie und Job gut miteinander vereinbaren können? Dann starte bei uns in der Toll-Familie durch! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in der zukunftssicheren Pflege-Branche. Du bist branchenfremd? Kein Problem – wir arbeiten dich ausführlich ein.
Damit begeistern wir dich
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Duz-Kultur
- Teamspirit und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeit für eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Familienleben
- Wir verstehen uns als eine lernende Organisation und geben dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu setzen
- moderne Arbeitsplätze mit kostenfreien Parkplätzen
- gute Verkehrsanbindung mit Gastro- und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe
- Gesundheit ist für uns wichtig, deshalb bieten wir dir Physiotherapie, ein Jobrad und frisches Obst
- weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
- eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- spannende Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen aktiv ein
Deine Rolle bei uns
- Talent Attraction und Talent Management – Identifizierung und Gewinnung von Top-Pflegekräften über gängige berufliche und soziale Netzwerke
- Begleitung der Candidate Journey für Pflegekräfte von der Talentidentifizierung bis zur Einstellung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience ab dem ersten Kontakt
- Trendanalyse und Konzipierung neuer und effektiver Sourcing-Strategien für eine erfolgreiche Talent Acquisition
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von Recruiting-Projekten
Du passt zu uns mit
- einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Aufgeschlossenheit, um neue Wege in der Personalgewinnung von Pflegekräften zu gehen
- ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit
- deiner Hands-on-Mentalität
- einem digitalen Mindset
Du findest dich in der Beschreibung wieder? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne steht dir für Fragen und für weitere Informationen die Recruiting-Leitung zur Seite: Frau Daniela Uebersalz, Tel. 0711 / 54 89 88 – 25, d.uebersalz@toll-bp.de
